Військовий облік: документи для ТЦК та звіряння без запиту
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 з усіма ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на військовому обліку, потрібно здійснювати щорічне звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП не очікуючи жодних графіків та запитів. З ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства звіряння списків загалом по підприємству слід здійснювати у разі включення підприємства до графіку звірянь, затвердженого держадміністрацією (п. 46 Порядку 1487), або на вимогу ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487). Ініціювати звіряння зі "своїм" ТЦК та СП не потрібно, але доцільно направити лист про узгодження строків та способів звіряння. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК щодо встановлення взаємодії з питань ведення військового обліку.
У січні до ТЦК та СП подавати документи не потрібно. Списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку станом на 1 січня 2026 року слід сформувати, роздрукувати, підписати, зареєструвати до 25 січня, але направляти їх до ТЦК та СП не потрібно.
Протягом року до ТЦК та СП направляють повідомлення про призначення/звільнення/увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (за потреби), повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 (за потреби), повідомлення про порушення працівниками правил військового обліку у довільній формі (за потреби), документи для здійснення щорічного звіряння тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…


