Так, можна, але за певних умов.

Діловод може бути особою, відповідальною за ведення військового обліку, але за умови виконання ним функцій з обліку працівників (кадрового обліку), принаймні, частково, оскільки відповідно до п. 10 Порядку 1487 обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, а у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників (п. 8 Порядку 1487). Отже, покласти обов'язки з ведення військового обліку на діловода можна за умови відсутності у закладі посади кадровика або його відмови від виконання таких обов'язків та доручення діловоду функцій з обліку працівників.

Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati.

Раді допомогти, звертайтесь ще!