Так, можуть.

З одного боку, підприємство самостійно визначає структуру та штатний розпис підприємства, тому може мати посаду інспектора з військового обліку за наявності на обліку менше 500 працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів. З іншого боку, відповідно до п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Отже, з метою дотримання норм Порядку 1487 та уникнення непорозумінь з працівниками ТЦК та СП щодо визнання призначення на посаду інспектора з військового обліку порушенням ведення військового обліку доцільно ввести посаду інспектора з кадрів (код за КП 3423), покласти на нього обов'язки з ведення військового обліку та встановити доплату у розмірі до 50% посадового окладу. Працівника може бути прийнято на умовах неповного робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!