Прийом працівника за внутрішнім сумісництвом: можливі ставки та нюанси
Так, можна. Формально трудове законодавство не встановлює загальної межі сумарної кількості ставок для одного працівника у одного роботодавця.
Тобто ситуація: завгосп — 1,0 ставки (основне місце), юрист — 0,5 ставки (внутрішнє сумісництво), двірник — 0,25 ставки (внутрішнє сумісництво), юридично допустима.
При цьому існує обмеження — робочий час. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) робота за сумісництвом виконується у вільний від основної роботи час. Тому обов’язково має бути реальний розподіл робочого часу, окремі графіки (або хоча б чітко визначені години) та відсутність накладання годин.
Якщо фактично всі три роботи виконуються в один і той самий час — це вже порушення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …
Виплата зарплати у гривні з прив'язкою до іноземної валюти
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі …
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці

Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …


