Перелік документів для прийняття на роботу сторожа
Сторож при прийнятті на роботу подає роботодавцю:
Паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу.
Реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП).
Трудову книжку або відомості з Реєстру застрахованих осіб (якщо це не перше місце роботи).
Військово-облікові документи (для військовозобов’язаних і призовників).
Документ про освіту — за наявності, якщо це передбачено вимогами роботодавця (для сторожа не є обов’язковим).
Цей перелік документів при прийнятті на роботу визначений ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
