Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного

До отримання свідоцтва про смерть роботодавець не має документальної підстави для припинення трудових відносин із працівником, тому наказ про припинення трудового договору видавати не можна.

До моменту отримання підтвердних документів у табелі обліку робочого часу працівника зазвичай позначають кодом «НЗ» — неявка з нез’ясованих причин.

Щодо виплати авансу, якщо на дату виплати зарплати або авансу свідоцтво про смерть ще не надано, не перераховуйте кошти на рахунок працівника. Після підтвердження факту смерті всі належні працівникові суми мають бути виплачені членам сім’ї або спадкоємцям відповідно до ст. 1227 ЦКУ.

Тому безпечніше дочекатися свідоцтва про смерть; видати наказ про припинення трудового договору датою смерті працівника; виплатити належні суми членам сім’ї за їх заявою та підтвердними документами.
Щодо лікарняного: якщо працівнику було відкрито листок непрацездатності на 11.05.2026 — день смерті також підлягає оплаті. Тому лікарняний потрібно нарахувати, але виплатити вже після отримання свідоцтва про смерть членам сім’ї або спадкоємцям.

Докладне роз'яснення в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!