Зміна назви посади: куди вносити зміни в документацію
Зміна назви посади вимагає внесення змін до штатного розпису, особової картки П-2, посадової інструкції та за необхідності, до трудової книжки.
1. Видається наказ по підприємству про зміну назви посади (наприклад приведення у відповідність до Класифікатора професій)
2. Вносяться зміни до штатного розпису ( де стара назва змінюється на нову).
3. Вносяться зміни до Особової картки (П-2..
4. Вносяться зміни до Посадової інструкції. (затверджується нова або вносяться зміни до діючої).
Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві (для прийнятих до 10.06.2021), роботодавець вносить запис про перейменування посади.
Якщо трудова книжка знаходиться у працівника, запис вноситься на його вимогу.
Запис робиться на підставі наказу, наприклад: "Назву посади (таку-то) з (дата) змінено на (таку-то) у зв'язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно зазначити 0,75 ставки у заяві на прийняття
Поняття "ставки" нема. Як правильно вказати у заяві на прийняття та наказі, що працівника беруть на 0,75 ставки?
Дякую…
Необхідність звіряння новоприйнятих працівників з військовим обліком
Чи можливо зарахувати інваліда, що працює неповний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи вказувати підставу за заявою у наказі про звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати звіт для закритих ФОП за 2026 рік
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подача звітів за квартали щодо внеску на працевлаштування інвалідів
Оновлення посадової інструкції інспектора з кадрів щодо обліку
Є відповідь АІ
Проблема виключення працівника з реєстру військовозобов'язаних та її наслідки
Компенсація за невикористану відпустку посадової особи місцевого самоврядування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язковий табельний номер працівника в кадрових документах
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: чи потрібно перевіряти нових працівників
Ризики організації через звільнення відповідальної особи з військового обліку
Підкажіть будь ласка які ризики для організації в разі якщо особа відповідальна за ВО звільнилась, не подала інформацію про своє звільнення і вже місяць ми шукаємо їй заміну. За цей період в нас не було жодних звільнень чи прийомів на роботу. Чи може бути…
Призначення відповідальної особи з пожежної безпеки: покрокова інструкція
Є відповідь АІ
Військовий облік: необхідність реєстрації в Броварському РТЦК
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок для інвалідів
Є відповідь АІ
Чи можуть мобілізувати офіцерів, якщо звання нижче
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити працівника, якщо він не виходить на зв'язок
Графік роботи для сумісника з позмінним режимом: законодавчі вимоги
Є відповідь АІ


