Зміна назви посади: куди вносити зміни в документацію
Зміна назви посади вимагає внесення змін до штатного розпису, особової картки П-2, посадової інструкції та за необхідності, до трудової книжки.
1. Видається наказ по підприємству про зміну назви посади (наприклад приведення у відповідність до Класифікатора професій)
2. Вносяться зміни до штатного розпису ( де стара назва змінюється на нову).
3. Вносяться зміни до Особової картки (П-2..
4. Вносяться зміни до Посадової інструкції. (затверджується нова або вносяться зміни до діючої).
Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві (для прийнятих до 10.06.2021), роботодавець вносить запис про перейменування посади.
Якщо трудова книжка знаходиться у працівника, запис вноситься на його вимогу.
Запис робиться на підставі наказу, наприклад: "Назву посади (таку-то) з (дата) змінено на (таку-то) у зв'язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

