Зміна назви посади: куди вносити зміни в документацію

Зміна назви посади вимагає внесення змін до штатного розпису, особової картки П-2, посадової інструкції та за необхідності, до трудової книжки.

1. Видається наказ по підприємству про зміну назви посади (наприклад приведення у відповідність до Класифікатора професій)

2. Вносяться зміни до штатного розпису ( де стара назва змінюється на нову).
3. Вносяться зміни до Особової картки (П-2..
4. Вносяться зміни до Посадової інструкції. (затверджується нова або вносяться зміни до діючої).
Якщо трудова книжка зберігається на підприємстві (для прийнятих до 10.06.2021), роботодавець вносить запис про перейменування посади.
Якщо трудова книжка знаходиться у працівника, запис вноситься на його вимогу.
Запис робиться на підставі наказу, наприклад: "Назву посади (таку-то) з (дата) змінено на (таку-то) у зв'язку з приведенням у відповідність до Класифікатора професій".

Раді допомогти, звертайтесь ще!