Суміщення посад: можливість роботи в різних підрозділах
Ні, можна оформити доплату за розширення зони обслуговування.
Суміщати ту ж саму посаду, на якій працівник уже працює, не можна, оскільки суміщення (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) передбачає виконання обов'язків за іншою вакантною професією чи посадою. Розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт — додаткова робота, не передбачена трудовим договором. Різниця в тому, що суміщення професій встановлюють за додаткову роботу за іншою професією / посадою, а розширення зони обслуговування чи виконання додаткового обсягу робіт — за тією самою професією. Доплату встановлюють за рахунок фонду економії зарплати за вакантною посадою.
Якщо робота в іншому підрозділі має виконуватися поза межами основного робочого часу (наприклад, після закінчення основної роботи), то можна оформити окремий трудовий договір за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


