Суміщення посад: можливість роботи в різних підрозділах
Ні, можна оформити доплату за розширення зони обслуговування.
Суміщати ту ж саму посаду, на якій працівник уже працює, не можна, оскільки суміщення (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) передбачає виконання обов'язків за іншою вакантною професією чи посадою. Розширення зони обслуговування чи збільшення обсягу виконуваних робіт — додаткова робота, не передбачена трудовим договором. Різниця в тому, що суміщення професій встановлюють за додаткову роботу за іншою професією / посадою, а розширення зони обслуговування чи виконання додаткового обсягу робіт — за тією самою професією. Доплату встановлюють за рахунок фонду економії зарплати за вакантною посадою.
Якщо робота в іншому підрозділі має виконуватися поза межами основного робочого часу (наприклад, після закінчення основної роботи), то можна оформити окремий трудовий договір за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

