Можливість суміщення посад бухгалтера у штатному розписі
Так, може.
Головний бухгалтер може виконувати додаткові обов’язки за посадою бухгалтера з первинної документації у порядку суміщення посад, за умови, що ця посада є вакантною у штатному розписі та головний бухгалтер надав на це свою згоду.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643), суміщення посад — це виконання працівником на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою додаткової роботи за іншою професією (посадою) без звільнення від основної роботи. Така робота виконується в межах встановленої тривалості робочого дня за основною посадою, за що провадиться доплата.
Розмір такої доплати встановлюється в наказі.
Єдине, якщо Ви належите до бюджетної сфери, то доплата за суміщення головному бухгалтеру не можна встановлювати. Для комунальних, приватних підприємств такі обмеження відсутні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Повідомлення про військовий облік при зміні реєстрації товариства
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

