Розрахунок лікарняних: коли враховувати мінімальну зарплату у 2026 році
Слід застосовувати мінімальну заробітну плату, що діє на дату настання страхового випадку.
Відповідно до статті 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285), застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними Реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на страхові виплати в обмеженому розмірі.
Зокрема, допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи з фактичної заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися страхові внески, але не більше розміру допомоги, обчисленого з мінімальної заробітної плати, встановленої на дату настання страхового випадку
(роз’яснення ПФУ: https://www.pfu.gov.ua/zk/723626-yak-novyj-rozmir-minimalnoyi-zarplaty-vplynuv-na-likarnyani-ta-dekretni/).
Отже, у вашому випадку слід застосовувати мінімальну заробітну плату, що діяла станом на 06.01.2026, — 8 647 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…


