Обмежена придатність працівника: дії інспектора з військового обліку
Військовозобовязані, які мають статус "Обмежено придатний" повинні самостійно ініціювати проходження ВЛК, не чекаючи виклику чи направлення від ТЦК.
Статус «обмежено придатний» в Україні скасовано, і всі військовозобов'язані віком 25-60 років, які мали цей статус до 4 травня 2024 року, зобов'язані пройти повторну військово-лікарську комісію (ВЛК) до 5 червня 2025 року, щоб отримати новий висновок: «придатний», «непридатний» або «придатний до служби у частинах забезпечення», інакше загрожує штраф до 25 500 грн за порушення правил обліку, навіть якщо є відстрочка чи бронювання. Обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними до 5 червня 2025 року передбачений не Правилами військового обліку, а п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист».
Радимо все ж таки нагадати своїм працівникам, визнаним обмежено придатними до військової служби, про обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними у віці від 25 до 60 років, крім осіб з інвалідністю.
Роботодавець не зобов’язаний організовувати або направляти працівників на ВЛК, проте відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, повинен проводити роз’яснювальну роботу з військовозобов’язаними.
З метою підтвердження виконання цього обов’язку роботодавцю доцільно:
письмово поінформувати працівників про вимоги законодавства щодо проходження повторної ВЛК;
або ознайомити працівників з відповідною інформацією під підпис.
Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.
Наявність у заброньованого працівника статусу «обмежено придатний» не впливає на критичність підприємства та не є порушенням з боку роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …
Виплата зарплати у гривні з прив'язкою до іноземної валюти
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі …
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці

Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …


