Проблеми з військовим обліком: що робити у цій ситуації
Законодавство не покладає на роботодавця обов'язок перевіряти статус своїх працівників у застосунку «Резерв+» чи будь-яких інших подібних реєстрах. Відповідальність роботодавця настає за невиконання чітко визначених обов'язків у сфері військового обліку. Це особиста зона відповідальності працівника.Пацівнику потрібно з"ясовувати причину появи такого статусу та платити штраф.
Міністерство оборони нещодавно повідомило, що через «Резерв+» можна сплатити штрафи вже за дев’ять видів порушень (але реально зараз є сенс говорити про 8 з них). А саме за:
неприбуття за повісткою до ТЦКте, що не стали на військовий облік, коли виповнилося 25 років;те, що не стали на військовий облік за новою адресою;те, що не стали на військовий облік після прибуття з установи виконання покарань;те, що не стали на військовий облік за місцем перебування як внутрішньо-переміщена особа;те, що не перебували на військовому обліку за місцем проживання, роботи чи навчання;не надали майно (будівлі, споруди, транспорт) під час мобілізації;не пройшли або відмовились від проходження ВЛК.
І це ще не всі підстави для штрафу, це лише ті, за які можна сплатити через «Резерв+».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Є відповідь АІ
Чому не ставити букву "з" при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Правила ведення трудових книжок: записи, зберігання, обов'язковість
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Право на звільнення працівника без попередження у відпустці



