Коректне заповнення 33 сторінки трудової книжки працівника
Можна не заповнювати.
За пунктом 2.1 Інструкції №58 трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. В такому разі в 200 році при заповнення трудової мали вписати обидва бланки, поставити на них підпис відповідальної особи та печатку підприємства. Одну частину вести українською а іншу паралельно російсько Але на практиці цього майже ніхто не робив.
Зараз трудова книжка ведеться виключно державною мовою. Якщо ви перейдете на інший розділ без заповнення це не вважається помилкою. Тим більше ви не маєте права розпочати цей розділ як нову трудову з своїм підписом та печаткою. А от видати вкладиш до трудової ви можетет вже зі своїми даними.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/6904-zapovnennya-trudovoyi-knizki-ukrayinskoyu-ci-mozna-insoyu-movoyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


