Коректне заповнення 33 сторінки трудової книжки працівника
Можна не заповнювати.
За пунктом 2.1 Інструкції №58 трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. В такому разі в 200 році при заповнення трудової мали вписати обидва бланки, поставити на них підпис відповідальної особи та печатку підприємства. Одну частину вести українською а іншу паралельно російсько Але на практиці цього майже ніхто не робив.
Зараз трудова книжка ведеться виключно державною мовою. Якщо ви перейдете на інший розділ без заповнення це не вважається помилкою. Тим більше ви не маєте права розпочати цей розділ як нову трудову з своїм підписом та печаткою. А от видати вкладиш до трудової ви можетет вже зі своїми даними.
Більше тут:
https://kadroland.com/news/6904-zapovnennya-trudovoyi-knizki-ukrayinskoyu-ci-mozna-insoyu-movoyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
