Важливі зміни щодо військового обліку: скасування паперових документів
Саме Постанова КМУ № 1644, якою внесено зміни до постанови № 559, не містить прямої норми про недійсність паперових військово-облікових документів.
Водночас Постанова КМУ від 16 травня 2024 р. № 559
«Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа…»
(з урахуванням внесених змін) залишила чинною таку перехідну норму:
«Установити, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка».
З огляду на це можна зробити такий висновок:
Посвідчення призовника, тимчасові посвідчення військовозобов’язаного, військові квитки осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військові квитки офіцера запасу, видані до 18.05.2024 р., залишаються чинними до моменту видачі військово-облікового документа нового зразка, за умови відсутності розбіжностей з даними Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Разом з тим, нормативними актами не встановлено, що паперові військово-облікові документи нового зразка, оформлені у 2024–2025 роках за формою, затвердженою постановою КМУ № 559, є нечинними.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

