Як правильно відобразити робочий день і лікарняний у табелі
Оскільки працівник у день відкриття лікарняного вже відпрацював свій робочий час — цей день оплачується як звичайний робочий, відповідно до табеля обліку робочого часу, позначка стоятиме "Р", а оплата лікарняного починається з наступного дня після останнього фактично відпрацьованого.
Обґрунтування: ч. 1 ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309), адже допомога надається особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). Якщо працівник зарплату за день отримує, то компенсувати нічого не потрібно — отже, оплата лікарняного починається з другого дня непрацездатності.
Оскільки лікарняний відкрито того ж календарного дня, але після заверешення робочого дня, цей день — табелюємо роботу «Р» і вказуємо фактичні години роботи. З наступного календарного дня табелюйте — «ТН» (тимчасова непрацездатність), і вже з нього починається нарахування лікарняних. Роботодавець оплачує перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, Ви перший день не оплачуєте, тому лише чотири дні потрібно оплатити роботодавцю, решту днів за рахунок ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
Чи можна прийняти на роботу без паспорта, але з копією
Чи можлива фіксована доплата за ведення військового обліку
Необхідні документи для обліку транспортного засобу в ТЦК
Необхідні документи з охорони праці для ТОВ без виробництва
Чи потрібна печатка ТОВ на архівних документах і описах
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Помилкове повідомлення в ПФУ: ануляція та повторна подача можливі
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …


