Чи потрібно повідомляти ТЦК про новий диплом працівника
Так, потрібно.
Вимогу повідомляти ТЦК про прийняття, звільнення та зміну облікових даних працівників передбачає п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 .
Відповідно до цього пункту повідомлення про зміну облікових даних працівників подають підприємства, установи та організації у випадках, коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, змінилися:
прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності);
реквізити паспорта громадянина України;
реквізити паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреса задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреса місця фактичного проживання;
сімейний стан;
освіта;
місце роботи;
посада.
Інформація про закордонний паспорт, сімейний стан та освіту з 31.07.2025 не зазначається у Списках військового обліку, але повідомляти ТЦК про зміни таких відомостей все одно потрібно.
У разі зміни облікових даних повідомлення подають щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:
працівник подав документи про зміни;
провів зміни роботодавець;
виявлено розбіжності під час «внутрішнього» звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…
Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії
Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві
Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік
Чи можливий військовий облік на іншому підприємстві
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю: важливі нюанси
1. Дане працевлаштування буде виконувати вимогу нормативу по працевлаштуванню…

