Оформлення тимчасового виконання обов'язків: зміна робочого місця працівника
Якщо посада вакантна, то виконання обов’язків за вакантною посадою не допускається.
Можна оформити суміщення з доплатою за вакантною посадою згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). Це додаткова робота в межах свого робочого часу. Щодо робочого місця, то можна оформити переміщення, згода на переміщення не потрібна, але мжна додаткову заяву на переміщення отримати. Тоді працівник буде виконувати свої обов’язки і додаткові за вакантною посадою начальника цеху. Якщо належите до критичного підприємства, то потрібно подавати оперативні відомості у разі переміщення працівника.
Інший варіант, можна оформити тимчасове переведення на посаду начальника цеху, наприклад в наказі так і зазначити, що до прийняття основного працівника. Підходить, якщо працівник фактично працює тільки як начальник цеху, повністю виконує його обов’язки, працює на робочому місці начальника цеху. Оперативні відомості про тимчасове переведення не подають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
