Як правильно ввести новий господарський відділ на підприємстві
Вам потрібно видати наказ про створення нового структурного підрозділу та наказ про внесення змін до штатного розпису, а також затвердити Положення про відділ і посадові інструкції.
Рішення про внесення змін до організаційної структури підприємства, у т. ч. і щодо створення нового структурного підрозділу, приймається засновниками підприємства та оформлюється протоколом загальних зборів, на підставі якого видається відповідний наказ (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9801).
Надалі, на підставі наказу про створення нового структурного підрозділу, керівник підприємства видає наказ про внесення змін до штатного розпису щодо введення до нього нового відділу (зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8663).
І останнім кроком є затвердження Положення про відділ (щодо господарського, то Ви також можете скористатися нашим зразком: Положення про господарський відділ
), а також посадових інструкцій для кожної з посад, яка буде наявна у цьому відділі (у нас є посадова інструкція начальника такого відділу: Посадова інструкція начальника господарського відділу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність складання графіка зовнішнього звіряння з ТЦК
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

