Невизначеність призову працівника: дії та необхідні документи підприємства
Залиште наказ про увільнення працівника від роботи з 07.12.2025, оскільки наказ про призов на військову службу, витяг з якого надано підприємству, має вищу юридичну силу у порівнянні з повідомленням ТЦК та СП, який витяг з наказу не надав.
Дати можуть різнитись через те, що Чортківський РТЦК та СП керується наказом про призов на військову службу, а перший відділ цього ТЦК та СП керується даними наказу про зарахування працівника до особового складу військової частини, який може бути видано пізніше.
Отже, вживати додаткових заходів не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


