Дата прийняття на роботу після військового обліку: нюанси та ризики
Видайте наказ про вихід працівника на роботу з 02.02.2026. Зразок за посиланням: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби. Запропонуйте працівнику надати пояснення причин відсутності на роботі 29-30 січня, видайте наказ про визнання причини відсутності поважною та відкорегуйте дані табелю обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інші причини неявок (І). Зразок за посиланням: Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною.
Жодних порушень у даній ситуації немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


