Обчислення середньої зарплати для військового обліку у 2026 році
Рекомендовано якнайшвидше подати Податковий розрахунок за січень 2026 року і вже після цього подавати документи на перепідтвердження статусу критично важливого підприємства.
На практиці досить часто міністерства або ОВА повертають пакет документів, якщо довідка про середню заробітну плату подана не за попередній календарний місяць, навіть попри те, що Порядком встановлено вимогу надавати довідку за останній звітний місяць, за який подано Податковий розрахунок.
Водночас окремі міністерства/ОВА трактують цю норму не як «останній зданий звітний місяць», а як місяць, що безпосередньо передує місяцю подання документів.
Формально допустимо подати довідку із розрахунком середньої зарплати за грудень 2025 року, однак у такому випадку слід бути готовими до можливого відхилення пакета документів.
Остаточне рішення та підхід до оцінки документів залежать від конкретного органу, до якого подається пакет на перепідтвердження критичності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку
Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис
Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

