Дії відповідальної особи за порушення військового обліку працівника

Якщо під час внутрішнього звіряння військовозобов’язаний працівник надав Е-ВОД, у якому зазначено статус
«порушення військового обліку», «не прибув за повісткою до ТЦК та СП», першочергово необхідно з’ясувати причину наявності такого статусу, особливо з огляду на те, що працівник раніше вже з’являвся до ТЦК, проходив ВЛК та надавав пояснення.

Можливі варіанти:

- порушення фактично не було знято після попереднього візиту до ТЦК;
- інформація не внесена або некоректно внесена до Реєстру «Оберіг»;
- відкрите або не закрите адміністративне провадження;
- наявна інша першопричина (непройдене ВЛК, неуточнені облікові дані тощо).
Сам факт попереднього відвідування ТЦК не гарантує, що статус автоматично зникає в реєстрах.

Якщо працівник визнає порушення можливі дії без особистої явки: подання заяви про визнання порушення та згоду на розгляд справи без присутності; сплата адміністративного штрафу (часто — 50 % у пільговий строк) онлайн; очікування внесення змін ТЦК до Реєстру та зняття статусу.
Після сплати штрафу ТЦК та СП звертається до Нацполіції для зняття особи з розшуку, що відображається в застосунку.

Якщо працівник не згоден із порушенням він має право оскаржити постанову про накладення штрафу в судовому порядку;
у разі скасування штрафу судом статус «у розшуку» / «порушення» також підлягає зняттю.

Можна звернутись до ТЦК із письмовим запитом (самостійно або через адвоката) або оформити нотаріальну довіреність (наприклад, на дружину або адвоката) для вирішення питання без його присутності.

У разі, якщо порушення фактично вже усувалося (працівник був у ТЦК, надавав пояснення, проходив ВЛК),
ТЦК може закрити провадження, але потрібно це підтвердити відповідними документами (довідка з ВЛК корінці повісток тощо), тоді відповідальний оператор може внести зміни до Реєстру «Оберіг». Після цього статус зникає.

Слід враховувати, що на практиці трапляються випадки, коли статус зникає після сплати штрафу, але згодом з’являється знову через неусунену першопричину (непройдене ВЛК, неактуальні облікові дані тощо).
До повного усунення такої причини статус може з’являтися повторно.

Незалежно від того, що працівнику вже відомо про наявність порушення, роботодавець зобов’язаний виконати свої обов’язки.

Відповідно до п. 34 Порядку № 1487, роботодавець повинен проводити з працівниками роз’яснювальну роботу з питань військового обліку.
Вручіть працівнику письмове повідомлення про необхідність усунення порушення військового обліку.
Таке повідомлення бажано оформити письмово (під підпис або з фіксацією вручення),
щоб підтвердити належне виконання обов’язків роботодавцем.

Раді допомогти, звертайтесь ще!