Зберігання копій неактуальних ВОД: терміни та посилання на статті
Так, потрібно
Нормативно-правові акти не містять норми, яка б визначала, що військово-облікові документи у справі зі Списками втрачають чинність після їх заміни новими. Водночас законодавством не встановлено й обов’язку щодо вилучення або знищення попередніх копій військово-облікових документів.
З огляду на це, доцільно зберігати всі копії та роздруківки військово-облікових документів (ВОД) — як актуальні, так і ті, що їм передували, разом зі Списками протягом 3 років. (ст. 678 Переліку №578/5).
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14
Такий підхід дозволяє:
підтвердити достовірність та актуальність відомостей, внесених до Списків;підтвердити своєчасність внесення змін до Списків у разі зміни військово-облікових даних працівників;мінімізувати ризики зауважень під час перевірок з боку ТЦК та СП.
Архівні справи, які зберігають в структурному підрозділі, підлягають вилученню та знищенню після закінчення строку зберігання. Під час знищення оформлюють акт, що містить зведені дані про вилучення документів, не віднесених до Національного архівного фонду.
Копії ВОД звільнених працівників або виключених з військового обліку у зв’язку з досягненням граничного віку перебування в запасі переміщуються до архівної справи зі строком зберігання «доки є потреба». Підприємства самостійно встановлюють строк зберігання, але не менше одного року!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Чи потрібно зазначати реквізити повідомлення про реєстрацію
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…


