Питання щодо зарплати осіб з інвалідністю та квотування
В їх заробітну плату входять всі нарахування, які зараховуються до складу заробітної плати.
Включаються суми зарплати за відпрацьований час, виплати за середнім (відпускні, лікарняні). Не включаються виплати разового характеру – премії до святкових дат, матеріальна допомога, за сумлінну працю й т.д.
Вам для виконання нормативу потрібно дотримуватися обов`язкових умов для працевлаштування осіб з інвалідністю хоча б на одну особу. Дотягувати всім не потрібно. Але у разі збільшення штату слідкуйте за кількістю місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/12227-yaki-viplati-vraxovuyutsya-pri-rozraxunku-vidpusknix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


