Правила оформлення відшкодування витрат на відрядження для місцевих органів
Правила відрядження регулюються Інструкцією №59.
Інструкція №59 призначена для держслужбовців та суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету. Для інших роботодавців Інструкція має рекомендаційний характер. Використовуйте її норми для розробки власного Положення про відрядження.
У наказі про відрядження зазначте:
- пункт призначення;
- назву організації, куди відряджається працівник;
- тривалість відрядження (дати вибуття та прибуття);
- мету поїздки та завдання (за потреби).
У наказі також зазначайте інші ключові моменти, зокрема, вид транспорту, інформацію про додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, за потреби зазначте, що працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні дні. У разі направлення у службове відрядження за запрошенням додайте його копію та програму заходів (за наявності).
Працівникам, які направляються у відрядження, оплачуйте:
- добові за час перебування у відрядженні, транспортні квитки, вартість проживання;
- заробітну плату за час відрядження в розмірі, не нижчому середнього заробітку (ст. 121 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Перед поїздкою видайте аванс на відрядження. Підзвітні кошти виплачуйте на особисту або корпоративну карту чи видавайте готівкою.
Окрім добових за час відрядження, відшкодовуйте працівнику фактичні витрати на:
- проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків). Відшкодувати можна не лише
- квитки на проїзд до місяця відрядження і назад, а й транспортні витрати за місцем відрядження;
- оплату вартості проживання у готелях, а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги;
- оплату телефонних розмов;
- обов’язкове страхування;
- інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження.
За наявності підтвердних документів витрати у відрядженні не включаються до оподатковуваного доходу. До підтвердних документів належать, зокрема, транспортні квитки, готельні рахунки, страхові поліси, чеки та виписки з рахунку, що підтверджують вартість витрат.
Більш детельно про відрядження з прикладами виплат на відшкодування витрат тут https://7eminar.ua/news/567-vidryadzennya-po-ukrayini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Підбір коду КП для керівника проектів у стратегічній співпраці
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Компенсація за додаткові відпустки при звільненні з ОМС
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…

