Неправильний запис у трудовій книжці: як уникнути проблем
У вашій ситуації, щоб уникнути проблем із Пенсійним фондом України та коректно зафіксувати прийом, необхідно направити працівника до центру зайнятості, який вніс помилковий запис № 26 замість № 16, виправити помилку.
Відповідно до п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом № 58 ((https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу виправлення здійснюється тільки тим органом, який вніс цей запис.
Отже, центр зайнятості зобов’язаний внести запис про визнання запису № 26 недійсним, оформити новий правильний запис під № 16.
Лише після внесення виправлення та відновлення правильної нумерації ви зможете зробити наступний запис про прийняття на роботу під № 17.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


