Зміна військового обліку працівників: оновлення додатку 5 необхідне

Порядок №1487 не дає відповіді на це запитання.

На нашу думку, оскільки Списки заповнюються на підставі паспорта та ВОД, то тут слід розглядати такі ситуації.

Якщо ж у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і ВОД з «Резерв+», йому потрібно звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. В такому випадку можна почекати і не вносити нову ВОС 999 до Списку.

Зауважте, що за роз’ясненнями Міноборони:

Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.
Логічно, що і за (не)внесення ВОС 999 штрафів бути не повинно.

ВОС 999: на що звертати увагу працівнику, керівнику, кадровику та відповідальному за ВО https://kadroland.com/news/8675-u-pracivnika-vos-999-na-shho-zvertati-uvagu-pracivniku-kerivniku

Раді допомогти, звертайтесь ще!