Чи зобов'язане підприємство платити мінімальну зарплату працівнику з інвалідністю

Ні, не зобовязане.

Якщо підприємство не буде зараховувати такого працівника в квоту осіб з інвалідністю, воно не зобов'язане платити повну місячну мінімальну заробітну плату (МЗП) працівнику, який працює лише 2 години на день.

Згідно зі статтею 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373, оплата праці у разі встановлення неповного робочого дня провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
З 01.01.2026 року МЗП становить 8 647 грн на місяць або 52 грн за годину.
Якщо працівник працює 2 години на день (при 5-денному тижні — близько 40 годин на місяць), його зарплата розраховується пропорційно (наприклад, 0,25 ставки). Виплачувати повні 8 647 грн закон не вимагає, якщо норма робочого часу не виконана

Раді допомогти, звертайтесь ще!