Звільнення одинокої матері під час воєнного стану: можливості та обмеження

Доброго дня. Чи можливо під час дії воєнного стану звільнити одиноку матір зі статусом за систематичне невиконання посадових обов’язків п.3 ст.40 КЗпП України, якщо дитина 2016 року народження.

НК

Надія, консультант

експерт

13.02.2026 | 11:44

Очікує відповідь

Ні, не можна.

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та у разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається
Звільнення вказаних категорій працівниць дозволяється при повній ліквідації підприємства, установи, організації, але з обов’язковим працевлаштуванням працівниці (ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018).

Визначення поняття одинокої матері на законодавчому рівні відсутнє, але відповідно до п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 №9, до категорії одинокої матері відносяться:

Жінка, яка не перебуває у шлюбі.
У свідоцтві про народження дитини відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері.
Вдова.
Жінка, яка виховує дитину без батька, в тому числі:

розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, попри факт отримання аліментів;
жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату