🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміни у законодавстві щодо використання програми 1С для підприємств
Так, 6 січня 2026 року Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації України опублікувала офіційний перелік забороненого програмного забезпечення, до якого увійшли продукти 1С
Під забороною популярні 1C: Бухгалтерія8, 1C: Підприємство 8. Торгівля для приватних підприємців України, 1С: Зарплата і Кадри, «UA-Бюджет» та програми BAS
Оприлюднений перелік є централізованим офіційним джерелом інформації та підлягає обов’язковому застосуванню для:
органів державної влади;
органів місцевого самоврядування;
військових формувань;
державних та комунальних підприємств;
операторів об’єктів критичної інфраструктури.
Саме для цих суб’єктів використання програмного забезпечення з переліку є забороненим.
Для приватного бізнесу цей перелік є «червоним прапорцем» та сигналом до негайної міграції.
Альтернативи 1С різноманітні:
для малого бізнесу підійдуть хмарні рішення типу Bookkeeper, Finmap, Smartfin.ua чи Dilovod для звітності та базового обліку, а для середнього та великого бізнесу — потужніші системи як українські A5 ERP, MASTER:Бухгалтерія, АБ ОФІС (з українською адаптацією) або міжнародні Odoo, SAP Business One, Microsoft Dynamics 365 Business Central, що пропонують комплексне управління ресурсами підприємства (ERP). Вибір залежить від масштабу бізнесу, потреб в автоматизації та бюджету.
Прямої кримінальної відповідальності за сам факт запуску програми для приватного бізнесу наразі немає. У представників влади є два аргументи. Перше це у вас можуть з’явитися труднощі з установкою оновлень і покупкою нових програм. Другий аргумент лежить в етичній площині. Україна знаходиться в стані війни з Росією. Завдяки таким продуктам як 1С може збиратися інформація про компанії, які користуються нею, потім дана інформація може бути використана для підриву економіки країни. Крім цього, купуючи російський продукт, ви фінансуєте цю державу.
Пам'ятайте, що використання програмного забезпечення, яке не забезпечує належний захист персональних даних, може порушувати вимоги законодавства про захист інформації
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Військовий облік: статус вчителя та можливість бронювання військовозобов'язаних
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
