ЮЛ
Юлія
12.02.2026 | 12:10
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказами під час лікарняного: як діяти
Доброго дня! Яким чином діяти, якщо один з працівників тривалий час знаходиться на лікарняному. З початку року було видано кілька загальних наказів, де повинні проставити підписи про ознайомлення усі працівники. Чи може такий працівник поставити їх після виходу на роботу? Чи потрібно ознайомлювати його окремо в інший спосіб?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 14:01
Очікує відповідь
Так, може і навіть повинен поставити підпис на наказі лише після офіційного виходу з лікарняного.
Зараз у працівника поважна причина – він хворіє та перебуває на лікарняному.
Навпаки буде вважатися порушенням, якщо працівник під час лікарняного буде виходити на роботу та підписувати документи власноруч або робити це в інший спосіб.
Отже, у наказах під словами «З наказом ознайомлений» працівник поставить фактичну дату ознайомлення (тобто дату після виходу з лікарняного).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 11:27
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Вітаю, працівник перебував в ТЦК 5 робочих днів, де проходив ВЛК. Після чого його відпустили …
НА
Наталія
12.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Добрий день.
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
МА
Марина Ляшок
12.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно проводити звірку облікових даних працівників в 2026 році …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
12.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Добрий день. В наказі з основної діяльності працівника призначають в склад комісії. Чи потрібно ознайомлювати …
ТО
ТОВ Овена
12.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
добрий день! коли ми подавали на критичність у нас було 16 військ.зобов. , забронювали 8 …
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
З працівником було призупинено дію трудового договоруив червні 2025р. Кадровик повинні через 90днів видати новий …
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 09:11
Відповідь надано
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Доброго дня, допоможіть розібратися з питання!!!
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
ЮС
Степанюк Юлія Юріївна
12.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
Звіт 1-пнп (один раз на 5 років). Підкажіть, будь ласка, даний звіт готують юрособи …
