ВІ
Віта
12.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Відповідальність за прийняття працівника з інвалідністю без документів
Вітаю, підкажіть.
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена.
яка буде відповідальність,, якщо працівник особа з інвалідністю, прийнятий на роботу без копії "Індивідуальної програма реабілітації особи з інвалідністю або рекомендацій, що є її складовою", Він має лише довідку МСЕК, програма втрачена.
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:06
Очікує відповідь
Без ІПР роботодавець не володіє інформацією, які умови праці відповідають стану здоров’я працівника. Але на зарахування до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю вона не впливає. Тож щоб в майбутньому уникнути ризику відповідальності надайте йому повідомлення про необхідність надати ІПР, на якому працівник зазначить, що втратив ІПР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ПЕ
Петрух Ірина
12.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Добрий день.
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
НВ
Наталія Володимирівна
12.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Якщо вписувати в П-2 відпустки декретчиця до 3,6 років
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ОХ
Хлібникова Олена Сергіївна
12.02.2026 | 12:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Добрий день! у гр. 18 Списків (Додаток 5)у 2026 році залишати інформацію за попередні …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ВИ
Вита
12.02.2026 | 11:57
Відповідь надано
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Добрий день! Працівник при прийомі на роботу не надав ВОД, і відмовляється їх надавати. Чи …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 11:27
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Вітаю, працівник перебував в ТЦК 5 робочих днів, де проходив ВЛК. Після чого його відпустили …
НА
Наталія
12.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Добрий день.
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
МА
Марина Ляшок
12.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно проводити звірку облікових даних працівників в 2026 році …
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
12.02.2026 | 10:17
Відповідь надано
Тимчасове прийняття робітника без зборів: як організувати процес
На підприємстві робітник вже місяць на лікарняному та ще буде невизначений строк. Неприбуткова організація. Штатне …
