Договір про охорону праці з ФОП: можливості та нюанси

Так, це можливо, законодавство це дозволяє.

Що стосується договору ЦПХ чи договору підряду, суттєвої різниці немає, оскільки закон прямо передбачає можливість залучення сторонніх фахівців на договірних засадах за умови, що вони мають відповідну підготовку Відповідно до ч. 3 ст. 15 Закону України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100), якщо на підприємстві працює менше 20 осіб, роботодавець має право залучати сторонніх спеціалістів для виконання функцій служби охорони праці на договірних засадах, за умови що вони мають відповідну підготовку.

Отже, за наявності статусу ФОП, підтвердженого навчання з охорони праці, укладення договору є правомірним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!