Чи має право працівниця на збільшену відпустку при інвалідності
Працівниці встановлено інвалідність ІІІ групи і вона принесла Витяг з рішення експертної команди, але віддати Оригінал Витягу відмовилася, оскільки це підстава для відстрочки від мобілізації її чоловіка. Зробили копію з Витягу та засвідчили його. Витяга в електронній формі не має. Зрозуміло, що ми не застосувуємо пільгову ставку для нарахування ЄСВ. Чи маємо надавати збільшену тривалість щорічної основної відпустки - 26 к.д.? Дякую!
Так, маєте надавати збільшену відпустку.
У даній ситуації це нормальна і допустима практика, якщо:
- працівниці дійсно встановили ІІІ групу інвалідності й вона пред’явила роботодавцю оригінал Витягу (ви його бачили);
- ви зробили копію Витягу для особової справи,
- копію належним чином засвідчили.
Для застосування пільгової ставки ЄСВ (8,41%) потрібні більш жорсткі вимоги (зокрема, підтвердження статусу через належні документи для податкових цілей), тому там підхід суворіший.
Норма, прописана у наказі Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0773-25#Text трактується неоднозначно.
Деякі фахівці наполягають, що має бути в особовій справі виключно оригінал витягу із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності. Так як у цьому наказі між словами «засвідчений належним чином» і «витяг» немає слова «копія», на відміну від «копії довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.», про яку йдеться в цьому ж реченні.
Дуже детально це питання було розглянуто у консультації на тему «Чим підтвердити інвалідність в 2026 році: оригінал, ксерокопія витягу експертної комісії чи pdf-файл» https://kadroland.com/news/8857-cim-pidtverditi-invalidnist-v-2026-roci-original-kserokopiya-vityagu-ekspertnoyi Раджу ознайомитися.
Особисто я, як фахівець-документознавець, вважаю що достатньо з наданого працівником оригіналу витягу зробити копію, засвідчити її належним чином та підкласти в особову справу працівника. Тому що оригінали подібних документів мають зберігатися виключно у осіб, яким встановлено інвалідність. Але на практиці іноді це складно довести перевіряючим органам.
Як варіант, можна звернутися до Мінфіну – направити запит на інформацію з метою отримання роз’яснення, що саме вони мали на увазі під терміном «засвідчений належним чином витяг», яким саме чином і ким він має бути засвідчений.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


