Різниця між щорічною та соціальною відпусткою для батьків

Ні, не має.

Ви можете надавати ці відпустки в будь-якому порядку або навіть одну за одною.

Щорічна відпустка прив'язана до робочого року працівника (з дати прийняття на роботу), і надається у перший рік роботи після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові щорічної відпустки до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи її тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. (ст.10 ЗУ Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87)

А соціальна відпустка на дітей привязана до календарного року (з 1 січня по 31 грудня). Вона може надаватися навіть якщо працівник пропрацював на піприємстві декілька днів. Тобто, така відпустка надається понад щорічні відпустки і не залежить від відпрацьованого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!