Правомірність дій закладу освіти щодо військового обліку студентів
Ми є закладом фахової передвищої освіти. Під час вступу частина студентів (хлопці) не мали військово-облікових документів, оскільки їм було 15 років. Протягом навчання, у 17 років, більшість стали на військовий облік, однак є студенти, які до моменту випуску (17–18 років) так і не стали на облік і не мають військово-облікового документа.
У зв’язку з цим виникли питання:
1. Чи має право заклад освіти відмовити у видачі диплома або інших документів при відрахуванні у зв’язку із завершенням навчання, якщо в обхідному листі відсу
Ні, не може.
Обхідний лист є внутрішнім документом навчального закладу й відсутність у ньому будь-якої інформації щодо військово обліку не є підставою для затримки видачі диплому. За таких обставин випускники мають написати заяви про видачу дипломів (на ім'я ректора), а якщо заклад їм у цьому відмовить через відсутність відомостей про військовий облік – оскаржити це рішення у суді, оскільки у законодавстві не існує такої підстави для відмови у видачі диплому (нею може бути лише заборгованість з навчання).
Начальний заклад повинен відмовити вступникам призовного віку у зарахуванні на навчання без військово-облікового документа, проте немає права не видавати з цієї причини диплом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація відпустки після звільнення: зміна наказу чи новий
Відповідь АІ схвалено експертом


