Бронювання працівника в резерві без даних: можливості та нюанси
Для успішного бронювання потрібно, щоб по працівнику у заяві на бронювання виконувались умови пункту 29 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Серед них - уточнені дані.
Гарантувати, що система пропустить і дозволить забронювати працівника в якого стоїть прочерк в даті уточнення даних неможливо. Іноді бронювання неможливе і без вказаного телефону чи електронної пошти. Тому краще попросіть працівнка перед подачої заяви оновити дані в Резерв +, щоб не втрачати час на зайве очікування. Якщо після цього прийде відмова у рішенні буде вказана яка тому причина. Після усунення цього недоліку зможете подати на бронювання повторно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням на пенсії
Запит на документи щодо тимчасового заступництва і законодавства України
Допоможіть знайти наступні документи:
Роз’яснення Держкомпраці …
Як правильно нарахувати заробітну плату вихователя-методиста
Вихователь-методист (15%) працює у дошкільному закладі санаторного …
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Термін навчання та перевірки знань з охорони праці працівників
Уточнення щодо військового обліку: телефонувати до ТЦК чи ні
Підкажіть, будь ласка: у січні ми направили до ТЦК повідомлення …
Право на лікарняний по догляду за дитиною після декрету
Правила надання відпустки за донорство без попередження роботодавця
Питання про повідомлення в ТЦК після відмови працівника
Вирішення питання звільнення працівниці з декретного місця
