Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Співвідношення мобілізованих та бронювання працівників: як правильно рахувати
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.02.2026 | 17:47
Військовий облік
Відповідь надано

Співвідношення мобілізованих та бронювання працівників: як правильно рахувати

як рахувати співвідношення в квоті на бронювання :скільки мобілізованих дають можливість забронювати іншого працівника? 1 до 1? чи якось по іншому?
МК
Марія, консультант
експерт
17.02.2026 | 14:37
Очікує відповідь

Співвідношення «мобілізовані – бронювання» напряму 1:1 законодавством не встановлено.


Бронювання рахується не від кількості мобілізованих, а від загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства відповідно до Постанова Кабінету Міністрів України №76


Базове правило: можна забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників (якщо інше не встановлено рішенням про критичність або окремим погодженням).


підприємство має право забронювати до 50% військовозобов’язаних працівників (якщо інше не передбачено рішенням про визначення підприємства критично важливим або окремим погодженням).


Мобілізовані працівники враховуються при визначенні загальної чисельності військовозобов’язаних, але не створюють окремої квоти «1 до 1».


Тобто, якщо у Вас працює умовно 12 військовозобовязаних працівників з них Ви можете забронювати 50% - це 6 працівників, якщо у Вас є ще додатково , наприклад 3 працівника, яких мобілізували після 18.05.2024 то додаємо їх до 12, маємо 12 + 3 = 15. З них 50% буде 7,5. Забронювати можна 7 чол.(округлення здійснюється в менший бік до цілого числа).



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЖА
Жанна
20.05.2026 | 18:45
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти 24 дні відпустки в червні

Вітаю! Чи може працівник за графіком відпусток брати відпустку на 24 к.д. з 07.06.26(неділя) по 30.06.26?
Чи так краще не робити?
Дякую…

3

ТЕ
Тетяна
20.05.2026 | 17:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні

Добрий день.
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…

3

АЛ
Алла
20.05.2026 | 16:48
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника

Добрий день. На нашому підприємстві одна із начальників відділу пішла у соціальну відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи необхідно закріпити виконання обовязків начальника відділу за заступником начальника відділу на час її перебування у відпустці додатковими…

4

ОМ
Мельник Ольга Миколаївна
20.05.2026 | 16:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду

Добрий день. Напишіть будь ласка алгоритм дій кадровика, тколи співробітник відмовився від ідентифікаційного коду. В які органи повинен кадровик подати цю інформацію чи працівник сам її надає…

9

НА
Наталія
20.05.2026 | 15:55
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: звіт про транспорт без активів чи прочерки

Доброго дня.ТОВ немає на балансі жодного транспортного засобу чи здавати звіт про транспорт з прочерками…

5

УК
Угрін Катерина Богданівна
20.05.2026 | 15:45
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства

Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно подати повідомлення про зміну директора в ТЦК, якщо він є також відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві…

7

МА
Марія
20.05.2026 | 15:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо створити посаду помічника оператора верстатів

Чи можна до посади Оператор верстатів з програмним керуванням додати слово помічник утворивши посаду Помічник оператора верстатів з програмним керуванням…

2

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
20.05.2026 | 15:23
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника

Добрий день. Чи потрібно актуальне ВЛК забронньованому працівнику при виїзді за кордон? Дякую…

11

ОМ
Максимова Ольга
20.05.2026 | 14:44
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути в наступній ситуації: працівника в пт 15.06.2026 забрали на вулиці тцк та поліція і він вже в Десні зараз. Чи повинні якісь офіційні документи надійти на підприємство? Як його табелювати? (ІН чи якось інакше)? Як оформити все вірно, щоб з…

4

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
20.05.2026 | 14:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила вказування посади працівника у наказах кадровика

Добрий день! Як правильно вказати посаду працівниці в наказі про встановлення надбавки за вислугу років, якщо працівниця працює за сумісництвом на 0,5 сесетра медична з дієтичного харчування, а за основним місцем роботи прийнята на 0,5 сестра медична з фізіотерапії, але на…

7

НА
Наталия
20.05.2026 | 14:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників

Доброго дня! Змінюємо штатний розпис, у зв"язку з підвищенням посадових окладів, але на різні відсотки. Чи правильними будуть мої дії:
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…

4

ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
20.05.2026 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі

Добрий день! Потрібна консультація щодо правильного кадрового оформлення змін у штатному розписі.
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

5

ОЛ
Ольга
20.05.2026 | 14:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти ФОПу

У фопа з помилкою написане прізвище в трудовій книжці. Роботодавець який зробив помилку вже немає.Чи може діючий фоп самостійно зробити виправлення в трудовій. Якщо ні то яким чином це виправити. Можливо потрібно долучити інші документи для пенсійного фонду…

4

КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
20.05.2026 | 14:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно щорічно видавати накази про святкові дні

Чи потрібно кожен раз з прийняттям Указу Президента щодо подовження військового стану готувати наказ Про організацію роботи на підприємстві на відповідний період щодо визнання робочими колишні святкові дні…

16

ЕЛ
Елена
20.05.2026 | 14:14
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання додаткової відпустки при вихованні дітей

Доброго дня, у нас працівниця була у відпусткі по догляду за дітьми до 3-х років з 2012 по 2017 та з 2018 по 2026, у неї 6 дітей. Відпустка закінчилася 16.05.2026, тепер вона хоче використати додаткову відпустку, чоловік не використовував. За які роки ми маємо право їй надати цю…

4

НА
Наталія
20.05.2026 | 14:05
Інше
Відповідь надано

Зміна посади директора закладу освіти: порядок дій та накази

Бачу що зараз вже немає у класифікаторі посади Директор навчально-виховного закладу (середньої загальноосвітньої школи, спеціалізованої школи, гімназії, інтернату і т. ін.). Тепер за класифікацією 1210.1 є найблище підходяща посада: Керівник (директор) закладу загальної…

4

НА
Наталія
20.05.2026 | 14:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Професійна назва для інспектора з якості у нерухомості

Добрий день. Допоможіть підібрати назву професії. Інспектор з якості. Компанія займається підбором та продажею нерухомості…

2

ОП
Присіч Орина Георгіївна
20.05.2026 | 13:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Конкурс на заміщення вакантних посад: терміни подачі документів

ВНЗ оголошує наказом університету конкурс на заміщення вакантних посад НПП. Яку кількість днів подачі документів вказується в наказі? Чи є певні вимоги щодо терміну подання заяв НПП на конкурс…

3

ЮС
Степанюк Юлія Юріївна
20.05.2026 | 13:40
Робочий час / табель
Відповідь надано

Перехід на неповний робочий час: оформлення заяви та табелю

Вітаю! Працівник хоче перейти на режим неповного робочого часу. Домовилися з ним на 0,4 ставки, але всі робочі дні, години роботи гнучкі. Як правильно це відобразити в заяві, наказі та табелі обліку робочого часу…

5

РО
Роман
20.05.2026 | 13:36
Інше
Відповідь надано

Схожість посадових обов'язків головного бухгалтера та заступника

Чи можуть бути схожі посадові гол бух і його заступника у питаннях завдань та обов'язків…

7

  • 1
  • 2
  • …
  • 7626

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняЗміни у бронюванні, проблеми квоти, як не втратити відстрочки та критичність - важливі порадиКоротко про головне за тиждень 11.05-15.05.2026
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи