Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженою придатністю до служби
Підприємство ж не зобов'язано слідкувати за медичним оглядом працівника?
У випадку "обмежено-придатних" все трошки інакше
Обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними до 5 червня 2025 року передбачений не Правилами військового обліку, а п. 2 розділу II «Прикінцеві і перехідні положення» Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист».
Отже, формально, у роботодавця немає обов’язку направляти працівників, що мають статус обмежено придатних, на ВЛК. І немає обов’язку контролювати й інформувати ТЦК про не проходження ВЛК до 05.06.2025.
Разом з тим, радимо все ж таки нагадати своїм працівникам, визнаним обмежено придатними до військової служби, про обов’язок проходження ВЛК обмежено придатними у віці від 25 до 60 років, крім осіб з інвалідністю. Адже роботодавець має проводити роз'яснювальну роботу з військовозобов'язаними (п. 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
З цією метою працівнику доцільно вручити письмове повідомлення про необхідність проходження медогляду або видати наказ та ознайомити з ним працівника під особистий підпис. Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.
Текст повідомлення може бути таким
Шановний ____________________________________!
(ім'я, по батькові)
Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 року № 1487, інформуємо, що відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.
Директор _____________ Ім'я ПРІЗВИЩЕ
Крім того, в будь який момент через непроходження ВЛК (обмежено-придатний має сам ініціювати проходження) може з'явитись статус порушення правил, що в свою чергу приведе до штрафу, проблемами з перебронюванням тощо.
Тому все ж рекомендуйте працівнику пройти ВЛК зараз поки в нього є діюче бронювання. Для цього достатньо згенерувати направлення в Резерв +, обрати дату і прийти в лікарню у визначені строки. До ТЦК вся інформація надійде автоматично.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Внесення змін до штатного розпису при різних окладах
Звільнення працівника: нюанси дати та виплат при відпустці
Є відповідь АІ
Обчислення страхового стажу: декрет, догляд за дитиною та робота
Чи може відповідальна особа підписувати зміни облікових даних
Прийом на роботу військовозобов'язаних: бронювання та відстрочка за сумісництвом
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не надає документи про мобілізацію
Підкажіть, будь ласка, як діяти в даній ситуації: працівника мобілізували декілька місяців тому, але жодного документа для підтвердження працівник не хоче надавати…
Доплата за суміщення посад для працівника іноземного офісу
Є відповідь АІ
Невизначеність у заповненні військово-облікових документів для військових
Особливості працевлаштування 18-річного студента на робітничу спеціальність
Є відповідь АІ
Документи для виїзду директора в відпустку на службовому авто
Призначення нового інженера з охорони праці за сумісництвом
1. керуючись наказом гендиректора (2021 р.) видати новий наказ з пунктом про призначення…
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка на дітей для працівників за кордоном
Переведення працівника: чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: чи потрібна ВЛК заброньованим працівникам
Є відповідь АІ
Чи потрібно ознайомлювати працівників з військовим обліком під підпис
Виправлення помилки у даті звільнення працівника: наслідки та дії
Є відповідь АІ
Запит на шаблони наказів про стажування викладача ПТУ
Прохання допомогти знайти або надати шаблон наказу про організацію (початок) стажування на підприємстві викладача закладу професійно-технічної освіти, а також, за потреби, шаблон наказу про завершення такого стажування.
На нашому підприємстві вперше…


