Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Теоретично так,
Підприємство з КВЕД 47.30 може отримати статус критично важливого.
КВЕД 47.30 — це роздрібна торгівля пальним. Така діяльність потенційно може бути віднесена до забезпечення функціонування економіки та об’єктів критичної інфраструктури, особливо якщо підприємство:
забезпечує постачання пального для ЗСУ, ДСНС, медичних закладів, органів влади;
працює в регіонах з підвищеним навантаженням або поблизу стратегічних об’єктів;
має значні обсяги реалізації та податкових надходжень;
забезпечує зайнятість значної кількості працівників.
Статус критично важливого підприємства надається відповідно до критеріїв, затверджених Кабінет Міністрів України постановою №76 (зі змінами).
Ключова умова — відповідність не менше ніж трьом критеріям.
При цьому два критерії є обов’язковими:
Відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ.
Середня заробітна плата не менше ніж 2,5 розміру мінімальної заробітної плати (станом на сьогодні — 21 617,50 грн).
Третій критерій підприємство обирає самостійно (наприклад, обсяг сплачених податків, стратегічне значення для регіону, виконання мобілізаційних завдань тощо).
Щодо профільного органу: для підприємств із КВЕД 47.30 зазвичай це Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України. Також варто проаналізувати регіональні критерії відповідної ОВА — інколи подання через обласну військову адміністрацію є практично доцільнішим.
Оновлені галузеві та регіональні критерії можна переглянути за посиланням:
https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…
Чи може працівник звільнитися за власним бажанням на пенсії
Запит на документи щодо тимчасового заступництва і законодавства України
Допоможіть знайти наступні документи:
Роз’яснення Держкомпраці …
Як правильно нарахувати заробітну плату вихователя-методиста
Вихователь-методист (15%) працює у дошкільному закладі санаторного …
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Термін навчання та перевірки знань з охорони праці працівників
Уточнення щодо військового обліку: телефонувати до ТЦК чи ні
Підкажіть, будь ласка: у січні ми направили до ТЦК повідомлення …
Право на лікарняний по догляду за дитиною після декрету
Правила надання відпустки за донорство без попередження роботодавця
Питання про повідомлення в ТЦК після відмови працівника
Вирішення питання звільнення працівниці з декретного місця
Зразки протоколу зборів та наказу для трудового колективу
підкажіть будь ласка, де можна переглянути зразок Протоколу загальних зборів …


