Невідповідність у військовому обліку інваліда з пенсійним посвідченням
Варто зауважити, що наявність у особи інвалідності не тотожне поняття щодо відношення його до військового обов`язку. Тобто, особи, що мають групу інвалідності, здебільшого перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП.
Для того, щоб з`ясувати чи особа перебуває на військовому обліку необхідно керуватися виключно даними, які містяться у військово-обліковому документі такої особи.
Звертпаємо увагу, що при прийнятті на роботу роботодавець зобов`язаний перевірити наявність військово-облікового документа у претендента та його перебування на військовому обліку.
Приймання на роботу, взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у відповідних ТЦК та СП. (Пункт 34 Порядку № 1487).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Оформлення трудових договорів для працівників без них до 2010 року
Зміна посади фахівця з військового обліку на кадровий облік
Питання оформлення відпусток: один наказ чи два окремо
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу



