Військовий облік: наслідки непроходження для тих з відстрочкою
Ні, не потрібно.
Відповідно до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою Кабміну від 16.05.2024 №560, військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби (за винятком тих, які визнані в установленому порядку особами з інвалідністю), або самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.
Отже, військовозобов'язаним з відстрочкою проходити ВЛК раз на рік не потрібно.
Тут діють два правила:
1.Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК.
2.Як виняток з першого – для «обмежено придатних»:
Особи, які мали статус «обмежено придатний» (який наразі скасовано), зобов’язані пройти повторний огляд ВЛК у визначені законом строки, навіть якщо вони мають бронювання. Згідно із Законом України від 12.02.2025 №4235-IX «Про внесення зміни до пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист», такі громадяни мали пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року.
Якщо ж працівник вже заброньований (має відстрочку) і має статус «придатний», він може не проходити ВЛК, поки діє бронювання (відстрочка). ТЦК не має права викликати його на медогляд під час дії відстрочки.
Якщо він був «обмежено придатним», повинен самостійно звернутися до ТЦК або отримати направлення через «Резерв+» до 5 червня 2025 року. Якщо він цього не зробив, він вважаєтеся порушником правил військового обліку, що може призвести до анулювання бронювання та штрафу від 17 000 до 25 500 грн.
Роботодавець не може примусово відправити вас на ВЛК за власним наказом, але він зобов'язаний вручити вам повістку, якщо вона надійде від ТЦК на адресу підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Оформлення відсутності працівника через арешт за ДТП ситуацію
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення відпустки для працівників критичних підприємств
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Є відповідь АІ


