Дії відповідального за військовий облік у разі порушення

Ваші дії як відповідальної особи визначені вимогами Постанова Кабінету Міністрів України №1487 (Порядок організації та ведення військового обліку).

Якщо після отримання розпорядження ТЦК Ви виконали всі вимоги пункту 47 Порядку №1487, підстав для притягнення Вас або керівника підприємства до відповідальності немає.

Що саме Ви зобов’язані були зробити:

Відповідно до п. 47 Порядку №1487 керівники підприємств у разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13) зобов’язані:

Видати наказ (розпорядження) про оповіщення працівника.
Довести його до відома працівника під особистий підпис.
Якщо працівник відмовляється — скласти акт про відмову.
Надіслати копію наказу та підтвердні документи про здійснення оповіщення до ТЦК у триденний строк.
Забезпечити працівнику увільнення від роботи для прибуття до ТЦК.
Якщо працівник: відмовився від ознайомлення — складається акт і повідомляється ТЦК;
ознайомився, але не прибув — Ви письмово інформуєте ТЦК про результати контролю за явкою (неявка).
Також відповідно до Постанова Кабінету Міністрів України №560 (п. 13), про осіб, які відмовились від отримання повістки або порушили правила військового обліку, роботодавець повідомляє ТЦК невідкладно.

Щодо вимоги ТЦК «викликати поліцію та доправляти працівника»:

Роботодавець не наділений повноваженнями примусового приводу.
Адміністративне правопорушення (порушення правил військового обліку) — це компетенція ТЦК та органів Національної поліції.

Саме ТЦК: складає матеріали, ініціює розшук, звертається до поліції щодо приводу (за наявності підстав).
Обов’язок підприємства — оповіщення та інформування.
Обов’язку фізично доставляти працівника до ТЦК законодавство не встановлює.

Отже, якщо Ви:

- видали наказ
- належно оповістили
- склали акт (за потреби)
- направили підтвердні документи до ТЦК
- повідомили про неявку та порушення

— Ви виконали свою частину обов’язків.

Далі реагування — виключно в межах повноважень ТЦК та поліції.

Зразки документів завантажуйте за посиланням.
Акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП
Акт відмови від отримання повістки
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (відмова від повістки та ознайомлення з наказом про оповіщення)
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку

Раді допомогти, звертайтесь ще!