Вирішення питань військового обліку після перевірки ТЦК та актів
2.в акті написано,що керівнику ТЦК викликати директора компанії для встановлення адміін правопоруш.,але директор а не викликали,як бути,враховуючи ,що у нас перевірка наступна в серпні 2026?
У графі 4 журналу зазначте заходи, які потрібно вжити для усунення недоліків. Наприклад, внести зміни до списків персонального військового обліку, актуалізувати правила військового обліку, направити працівників до ТЦК та СП для уточнення даних тощо. Тобто, зміст запису залежить від виявлених недоліків та зазначених в акті зауважень. До графи 5 журналу слід внести запис про результати усунення недолків. Наприклад, 02.02.26 до списків внесено відповідні зміни, оновлено правила військового обліку, 10.02.26 працівники уточнили облікові дані тощо. Тобто, слід зазначити результати вжитих заходів. Також доцільно зазначити реквізити листа-відповіді про усунення недоліків.
Якщо директора для складання протоколу про адміністративне правопорушення та розгляду справи не викликано, вживати додаткових заходів не потрібно. Якщо з дня перевірки минуло 3 місяці, притягти керівника до відповідальності уже не можна (ст. 38 КУпАП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Організація навчання: накази, відрядження та відсутність працівника
1. Чи видавати окремий наказ саме про навчання?
2. Якщо буде перший наказ на навчання, чи видавати…


