Дії роботодавця та працівника після встановлення інвалідності на бронюванні

Вітаю.Працівник заброньований. Після тривалої хвороби йому встановили сьогодні -18 02 2026 р третю групу інвалідності на засіданні експертної команди Які дії роботодавця , щодо бронювання? Бронювання буде анульоване автоматично, та як інформація про встановлення інвалідності подається експертними командами в ТЦК? Чи потрібно роботодавцю анулювати бронювання через вебпортал ДІЯ? Які дії працівника по отриманню відстрочки по інвалідності? Чи відстрочка буде надана автоматично і відобразиться в Резерв +? Чи потрібно працівнику збирати пакет документів, йти в ТЦК , і писати заяву? Дякую

ЮК

Юлія, консультант

експерт

18.02.2026 | 20:39

Очікує відповідь

Після відображення в електронному військово-обліковому документі даних щодо інвалідності бронювання працівнику слід анулювати відповідно до п. 31 Порядку 76 шляхом подання заяви на порталі Дія. Щойно надійде відповідь про анулювання бронювання працівник може подати заяву про оформлення відстрочки у застосунку Резерв+ без звернення до ТЦК та СП. Після опрацювання заяви інформацію про надання відстрочки буде відображено в електронному військово-обліковому документі працівника та у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія.

Автоматичне анулювання бронювання та оформлення відстрочки у зв'язку з встановленням групи інвалідності не передбачено. При цьому працівнику не потрібно надавати пакет документів для оформлення відстрочки до ЦНАП (ТЦК та СП не приймає документи для оформлення відстрочок), йому достатньо скористатись застосунком Резерв+.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату