Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
У зв'язку з отриманням нового рішення про визначення підприємства критично важливим можна чекати закінчення строку дії чинних бронювань (10.03.2026), а можна оформити бронювання на новий строк уже зараз. З урахуванням тенденції вручення повісток на дату, наступну за днем закінчення строку дії бронювання, радимо переброньовувати працівників не чекаючи закінчення строку дії відстрочок після відображення нового рішення на порталі Дія. Для перебронювання працівників слід анулювати чинне бронювання шляхом подання заяви про анулювання бронювання на порталі Дія та подати нову заяву про бронювання. З урахуванням змін до Порядку 76 строк розгляду заяви про бронювання скорочено до 24 годин, але станом на сьогодні цю можливість технічно не реалізовано. За повідомленням порталу Дія, така функція стане доступною найближчим часом. Отже, радимо перебронювати працівників на новий строк до 10.03.2026, але зачекати оновлення функціоналу порталу Дія для можливості перебронювання протягом доби, а не трьох.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
Вихідна допомога при самостійному звільненні працівника перед скороченням
Запит на списки працівників: законодавчі нюанси і відповідь
Чи підходить код 2451.2 для посади Головного редактора
Облік військовозобов'язаних працівників: новий номер чи зміна даних
Алгоритм дій для кадровика після демобілізації військовослужбовця
Порядок документального оформлення відпустки без збереження зарплати
Як вирішити розбіжності в даних військового обліку
Запит на шаблон листа для збільшення лімітів бронювання
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг …
Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 …
Коди професій для менеджерів: контент та електронна комерція
1. Менеджер …


