Сучасні визначення тимчасових працівників у кадровому обліку

Наразі все ще користуємося попередніми визначеннями.

У Додатках 1 та 2 до Закону «Про дерадянізацію законодавства України» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2215-20/conv#n342) наведено перелік актів часів СРСР, які наразі в Україні не діють, і серед них немає Указу Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 р. № 311-09, так само, як і немає окремої постанови КМУ щодо визнання його нечинним на території України.

Тож як і раніше, для визначення «тимчасового працівника» продовжує використовуватися визначення, наведене у п. 1 згаданого Указу № 311-09 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0311400-74#Text) – тимчасовими працівниками вважаються працівники, прийняті на роботу строком до двох місяців або ж до чотирьох місяців у разі їх прийняття для заміщення тимчасово відсутніх працівників. Більш сучасного визначення у нашому законодавстві поки немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!