
Права лікарів-інтернів на скорочений тиждень та відпустку
Так, мають.
Лікарі-інтерни за спеціальностями «Психіатрія» та «Анестезіологія та інтенсивна терапія» мають право на ті самі пільги, що й штатні лікарі відповідних підрозділів, оскільки на них поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлені для працівників цього закладу охорони здоров’я (Положення про інтернатуру, затаерджене наказом від 22.06.2021 № 1254 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1081-21#n398)
1. Лікарям-інтернам, які проходять підготовку в інтернатурі за спеціальностями з особливим характером праці, передбачена додаткова відпустка тривалістю, визначеною колдоговором згідно з розд. ХVIII «Охорона здоров’я, освіта і соціальна допомога» Списку № 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8935)
Лікар до 25 календарних днів, за роботу в психіатричних закладах/відділеннях, палатах,кабінетах).
Лікар відділення (групи) анестезіології-реанімації та палат для реанімації та інтенсивної терапії до 11 календарних днів.
Конкретну тривалість додаткової відпустки визначають ураховуючи фактично відпрацьований час у цих умовах. Тож період очного навчання на кафедрі ЗВО до стажу для визначення тривалості відпустки не включають.
2. Лікарі-інтерни працюють за графіком бази стажування. Відповідно до постанови Кабміну № 163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#o2554 та Наказу МОЗ № 319:
для лікарів психіатрів ( т.ч. і для інтернів) встановлюється тривалість 36 годин на тиждень (для тих, хто безпосередньо працює з хворими), а для лікаря- анестезілога зазвичай стандартна норма — 38,5 годин на тиждень
3. На лікаря -інтерна поширюються умови оплати праці, визначені в колективному договорі. Лікар-інтерн є звичайним працівником закладу, тож на рівні з іншими йому можуть бути встановлені, крім посадового окладу, доплати та надбавки, передбачені для працівників ЗОЗ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Введення директорів за напрямками: чи потрібен генеральний директор
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ
Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК
Є відповідь АІ
Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Є відповідь АІ


