
Права лікарів-інтернів на скорочений тиждень та відпустку
Так, мають.
Лікарі-інтерни за спеціальностями «Психіатрія» та «Анестезіологія та інтенсивна терапія» мають право на ті самі пільги, що й штатні лікарі відповідних підрозділів, оскільки на них поширюються правила внутрішнього трудового розпорядку, встановлені для працівників цього закладу охорони здоров’я (Положення про інтернатуру, затаерджене наказом від 22.06.2021 № 1254 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1081-21#n398)
1. Лікарям-інтернам, які проходять підготовку в інтернатурі за спеціальностями з особливим характером праці, передбачена додаткова відпустка тривалістю, визначеною колдоговором згідно з розд. ХVIII «Охорона здоров’я, освіта і соціальна допомога» Списку № 2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8935)
Лікар до 25 календарних днів, за роботу в психіатричних закладах/відділеннях, палатах,кабінетах).
Лікар відділення (групи) анестезіології-реанімації та палат для реанімації та інтенсивної терапії до 11 календарних днів.
Конкретну тривалість додаткової відпустки визначають ураховуючи фактично відпрацьований час у цих умовах. Тож період очного навчання на кафедрі ЗВО до стажу для визначення тривалості відпустки не включають.
2. Лікарі-інтерни працюють за графіком бази стажування. Відповідно до постанови Кабміну № 163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#o2554 та Наказу МОЗ № 319:
для лікарів психіатрів ( т.ч. і для інтернів) встановлюється тривалість 36 годин на тиждень (для тих, хто безпосередньо працює з хворими), а для лікаря- анестезілога зазвичай стандартна норма — 38,5 годин на тиждень
3. На лікаря -інтерна поширюються умови оплати праці, визначені в колективному договорі. Лікар-інтерн є звичайним працівником закладу, тож на рівні з іншими йому можуть бути встановлені, крім посадового окладу, доплати та надбавки, передбачені для працівників ЗОЗ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


