Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Подальші дії після звірки з ТЦК щодо військового обліку
Вам необхідно актуалізувати дані у Списках персонального військового обліку (Додаток 5), орієнтуючись на дані Реєстру «Оберіг» (які відображаються в «Резерв+»), оскільки при розбіжностях паперовий документ втрачає чинність.
Оскільки ТЦК під час звірки вже вказав на невідповідність, ви маєте зазначити актуальну військово-облікову спеціальність (ВОС) — 999 — та реквізити електронного військово-облікового документа (е-ВОД / Резерв ID).
. Якщо дані у ВОД не відповідають даним у Реєстрі «Оберіг», такий документ вважається недійсним (Постанова КМУ №559, п. 3).
ВОС 999: Це код, який автоматично присвоюється особам, чия підготовка або освіта не підтверджена в електронній базі «Оберіг». Це означає, що особа потребує базової загальновійськової підготовки.
Якщо працівник має підтвердну освіту для ВОС 956, він повинен особисто звернутися до ТЦК для актуалізації даних у реєстрі «Оберіг». Після того, як дані в «Резерв+» зміняться на правильні, він має надати вам новий витяг (е-ВОД).
Спеціально надсилати Додаток 5 повторно відразу після отримання результатів звірки не обов'язково, якщо ТЦК не надав такої вимоги у супровідному листі. Ви зафіксували результати звірки у Журналі обліку результатів перевірок (Порядок №1487, Додаток 9). Наступну планову звірку ви вже будете проводити за оновленими даними.
Оскільки у вашому випадку ТЦК закреслив дані паперового документа, це офіційне підтвердження того, що паперовий документ у цій частині є недійсним.
Нормативні документи для роботи:
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (основний документ щодо заповнення Списків та проведення звірок).
Порядок оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (визначає статус електронного документа та умови недійсності паперового).
Надалі при заповненні Додатка 5 рекомендуємо просити працівників надавати роздруківку е-ВОД із QR-кодом із застосунку «Резерв+» або порталу «Дія». Це дозволить уникнути розбіжностей під час звірок із ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Чи потрібно вказувати водіїв у пустому звіті про транспорт
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає лист щодо відомостей про наявність, а у нашому випадку про відсутність транспортних засобів на підприємстві і додає пустий звіт. Чи потрібно у пустишці звіту вказувати у розділі під пунктом 7, про наявність водіїв і…
Ситуація з бронюванням працівника: звільнення та виконання норм
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога направлення працівника до ТЦК: як оформити наказ
При цьому окремого письмового розпорядження, виклику чи повістки на…
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір при прийнятті
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
