Зміна відповідальної особи за військовий облік під час відпустки
Порядок зміни відповідальної особи
Крок 1. Відповідальна особа має подати заяву про увільнення її від виконання обов'язків з ведення військового обліку
Заява про увільнення від виконання обов'язків з ведення військового обліку
Крок 2. На підставі заяви видають наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку.
Наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку
Крок 3. Нова особа, на яку буде покладено зазначені обов'язки, має написати заяву про покладання на неї обов'язків з ведення військового обліку.
Заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку
Крок 4. На підставі такої заяви видають наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку.
Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
Крок 5. У семиденний строк з дня видання наказу до ТЦК та СП направляють повідомлення про увільнення попередньої відповідальної особи та призначення нової особи згідно з додатком 1 до Порядку №1487 (п. 13 Порядку №1487).
Повідомлення подається за формою, визначеною у Додатку 1 до Порядку № 1487.
У формі передбачено поля для зазначення інформації як про особу, яку призначають, так і про особу, яку звільняють (увільняють) від виконання обов'язків.
У графі про «попередню» особу ви вказуєте дані інспектора з кадрів, а у графі про «нову» — дані директора.
У повідомленні (Додаток 1) потрібно вказувати не реквізити наказу про надання відпустки, а реквізити наказу про припинення виконання обов'язків.
У повідомленні у вас буде зазначено 2 рядки: 1 рядок - про увільнення інспектора, 2 рядок - про призначення директора відповідальним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Чи потрібно подавати відомості про нові розряди робітників
Зарахування військової служби до стажу державної служби в Україні
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …


